근로장려금 반기 정기 차이 신청방법

근로장려금 반기 정기 신청

 

 

근로장려금은 일을 하고 있지만 소득이 적은 사람에게 지급되는 장려금입니다.

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일을 하고 있지 않다면, 지급되지 않습니다. 말 그대로 소득이 적기 때문에 근로를 장려하기 위해서 지급되는 금액인데요.

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반기신청과 정기신청은 어떻게 다른건지 정리해봤습니다.

반기 정기차이

• 반기신청 : 반기(6개월) 소득에 대한 장려금신청
• 정기신청 : 1년 전체 연간소득에 대한 장려금신청

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근로장려금은 1년 단위 소득에 대해서 지급되는데, 6개월치 소득을 미리 파악해서 먼저 주는 것이 반기신청입니다.

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반기신청으로 먼저 받든, 정기신청으로 한번에 받든 금액은 동일합니다. 먼저 받고 나중에 받고 그 차이가 있을 뿐입니다.

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즉, 24년 3월에 신청하는 반기신청분은 23년 하반기 소득에 대한 장려금이고, 24년 9월에 신청하는 장려금은 24년 상반기 소득에 대한 장려금입니다.

만약 반기신청을 놓쳤다면, 정기신청(매년 5월)에 하면되고, 정기신청도 놓쳤다면 기한후 신청도 할 수 있습니다.

• 기한후신청 : 6월1일 ~ 11월 30일

근로장려금 반기 정기 신청

신청대상

 

근로장려금은 소득요건 + 재산요건이 충족이 되어야 신청이 가능합니다.

재산요건이 약간 복잡한데요. 고민하지 말고 그냥 세무서에 문의하면 내가 받을 수 있는지 없는지 친절하게 알려줍니다.

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대상이 되신분들은 이미 안내문과 카톡이 발송됐을 겁니다

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또한, 내가 근로한 내역이 세무서에 신고가 되어 있어야 내 소득이 파악되는데요.

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내가 근무한 회사에서 내 소득을 세무서에 신고하지 않았다면 내 소득은 0원이므로 신청할 수 없습니다.

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내가 일한 회사에서는 일용근로소득지급명세서 혹은 (근로소득)지급명세서를 세무서로 제출을 해줘야 내가 신청할 수 있습니다.

근로장려금 반기 정기 신청

소득이 없다면

나는 분명 일을 했는데, 내 소득이 잡혀있지 않은 경우가 있습니다.

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이럴때는 내 소득을 증빙할 수있는 서류를 세무서에 직접 제출하거나 근무했던 회사에서 지급명세서 등으로 소득신고를 해줘야 합니다.

정기신청, 기한후 신청도 가능

만약 반기신청때 소득파악이 되지않아 신청을 못했다면, 5월에 정기신청을 하면됩니다.

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그 사이에 내 소득을 직접 증빙하든 회사에서 증빙해주면됩니다.

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기한 후 신청도 가능하나, 해가 넘어가면 신청이 불가능합니다.

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연말정산이나 기타 다른세금은 경정청구 절차를 통해 5년동안 많이 낸 세금을 돌려받을 수 있지만 근로장려금은 기한이 넘어가면 지급이 불가능합니다.

근로장려금 반기 정기 신청

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정기신청 때 못했다면 꼭 기한후 신청내(6월1일~11월30일)에 신청해야 받을 수 있습니다.

근로장려금 반기 정기 신청

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